el Diálogo Social
por Diálogo Social?
entrega IDIAS?
El Índice de Diálogo Social (IDIAS) es
un indicador que evalúa la calidad del Diálogo Social dentro de una organización. La medición abre la posibilidad a que las mismas organizaciones puedan evaluar su estado y se comparen con otras de su sector o del conjunto nacional.
¿Que entendemos por Diálogo Social?
El Diálogo social es una interacción colaborativa de negociación, consulta e información, que pretende identificar diferencias y coincidencias entre actores sociales para la consecución de acuerdos sobre temáticas atingentes a las relaciones laborales, donde participan al menos el empleador y alguna organización de trabajadores.
¿Cuál es el objetivo de IDIAS?
Investigar y desarrollar un prototipo de Sistema que permita a los actores del mundo del trabajo, y sus organizaciones, mejorar sus niveles de Dialogo Social (DS) mediante el diagnóstico y corrección permitiendo aumentar la productividad nacional.
Entidades asociadas:
¿Qué nos entrega IDIAS?
Una vez que los dos representantes de la organización completan la encuesta, se genera el Reporte IDIAS que incluye el porcentaje de Diálogo Social existente en la organización y el detalle de los resultados por cada área evaluada, además de su comparación con la media del sector.
Según el resultado obtenido por la organización, el sistema ofrece una batería de contenidos formativos, cuyos módulos están diseñados de forma personalizada para organizaciones del sector privado y también del sector público.
Puntaje IDIAS / Porcentaje de diálogo social
Pero, ¿de qué se tratan estas áreas? Aquí te contamos un poco sobre ellas:
Dimensión Representación
Esta dimensión evalúa la representatividad de los actores de la relación laboral, además de su legitimidad como contraparte válida en la negociación.
Dimensión Proceso
Esta dimensión evalúa aquellas fases sucesivas del fenómeno o hecho mismo de Diálogo Social, es decir, de la interacción colaborativa. Del proceso podemos reconocer dos dimensiones: su grado de intensidad y las temáticas que aborda.
Dimensión Resultados
Esta dimensión evalúa las consecuencias o frutos que conlleva el proceso de Diálogo Social, en términos de la consecución de acuerdos, sus características, instancias de seguimiento y satisfacción de los actores.
Curso Online
La Universidad Alberto Hurtado dispondrá de un curso certificado, diseñado para abordar los desafíos del DS en las organizaciones.
Banco de Buenas Prácticas
Te entregarmos ejemplos concretos que permitan reducir conflictos/mejorar el DS en las organizaciones.
Manuales de DS
El equipo científico de IDIAS desarrolló materiales de formación que abordan particularmente la realidad nacional.
Cápsulas informativas
También te entregaremos herramientas formativas didácticas para abordar los desafíos de DS junto a los miembros de tu organización.
Foros técnicos
Los resultados IDIAS obtenidos por sector nos permitirán tomar una radiografía precisa de la situación país que abordaremos en diversos foros técnicos.
Instancias de Participación
El Proyecto IDIAS considera diversas instancias de encuentro e intercambio de experiencias entre las organizaciones asociadas.
La plataforma IDIAS es inédita en su género.
IDIAS sistematiza de manera científica las condiciones que facilitan y promueven sustantivamente el Diálogo Social al interior de las organizaciones.
Además, entrega herramientas para que sean los mismos empleadores, trabajadores y sus organizaciones, quienes determinen las estrategias para aumentar y profundizar sus espacios de colaboración, respeto y resolución conjunta de problemas propios de las relaciones laborales.
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